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看别人如何管理自己的员工(蔡小云)

文章来源:武汉绿雪    发布时间:2012-05-14    阅读次数:16232    分享到:

  那次的会议让我很有感慨,也让我认识了很多。

  很有幸被客户邀请参加他们公司的培训会。4月10号那天我起的很早,因为是头一次被客户邀请参加他们的培训会,想着早点去为好,避免迟到的现象。早晨的风清爽而又舒服,空气也好,没有尘灰的空气,让人觉得心里很美。

  很快,我来到了客户所说的“朗客时尚酒店”。酒店虽说有点偏,但环境很好,我觉得很适合会议。客户订的酒店在3楼,我顺着客户发给我的信息,走了上去。

  一进去冯总很热情,热情地邀我入座。在会议室里早已布下了冯总安排的四张桌子,很显然应该是4个组,每组桌上都有4到5个人的席卡,看着席卡就能想象的到冯总是个很有心的人。席卡全部都是用红色卡纸自己做的,均已写上了名字,想象得到是提前安排好的,估计在其它别人的培训会里都不会搞这些小事情。我也被安排在了他们4组之内,一座下来旁边的朋友就很温馨的递给了我培训内容、笔、笔记本、草稿纸等。眼看陆陆续续的朋友就座的差不多,正好时间也到点了,接下来就是我们培训的时间。

  一开始我们先是自我向大家介绍,而且要注意:在自我介绍时,必须要用三个形容词来形容自己,而且那组气氛最活跃奖会得到奖励。每个员工都自告奋勇,把自己形容的活灵活现,虽然只有几十人的会场,但我觉得气场已经很大了,我相信,整个团队,整个组队的每个人都已融入进来了。这次会议,冯总定是做了很多准备花了很多心思。一个团队,队长肯为队员去花时间花心思,我想员工不会感受不到,最佳的精神,最好的氛围不就是很好的答案。

  后期我们又做了一个组队选队长,起队名,组队口号,最能代表团队共同目标的共同手势,还是先完成的有奖励。这次每组队的队员们也是不敢松懈的,队长也好选,合适的人在合适的位置,这能代表团队的目标和愿望的,确实,还得好好想想,每个队员都开起了脑门子。10分钟之后4组队基本已完成。所有的组名和队组口号都非常清晰,目标都很明确,都是希望通过更多的坚持很努力使公司得到更好的发展。

  冯总的这次会议之后,我相信她的员工对他们的公司的目标和方向都会更加的明亮了,知道了现在要做什么,下一步要做什么。很感谢冯总让我参加了他们的这次培训会,在融入了他们的氛围中,让我也有了一个很好的认识。

在模仿别人的经验时,再加上自己对市场的观察、思考、策划,加上自己特色的东西,只有这样才能有保证成功的机会。

 

武汉绿雪医药    蔡小云



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