员工相关建议

乔依 · 发表于 2011-11-8 17:28:43

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   希望大家对以下建议的可行性提供珍贵的意见。
   一、地区经理流动性较大，建议公司给所有区域经理办理一个业务手机号码，即每个区域有一个固定的业务手机号，有新入职的经理可以找办事处经理领取此张手机卡，离职交接时可以交回。即便不交回也可以凭密码去移动厅补一张同号码的卡。现在大部分经理使用的手机是双卡手机，这样对公司来说产生不了新的财政开支。即使有些手机号是需要实名制的，也可以以办事处经理的名义办理。
这样做的优势：
      1、既是“客户年”，此举可以更好的服务和方便客户，如各地有一个固定的业务号码，可方便客户不用经常更换联系方式，不给客户带来不便。
      2、避免个别离职区域经理将客户资源带走
      3、提升公司口碑形象
      4、方便公司管理

   二、希望公司每次能对大家提出的建议给予即时的反馈，这样才能提高大家思考的积极性。

大家还有哪些好的建议可以在下面跟帖

liupei-lodays · 发表于 2011-11-8 17:31:45

“希望公司每次能对大家提出的建议给予即时的反馈，这样才能提高大家思考的积极性。”
顶起！！

未来 · 发表于 2011-11-9 10:54:43

建议过年过节公司给聚聚餐

改变自己 · 发表于 2011-11-11 10:42:38

建议非常到位，以人为本。具有很强杀伤人与感染力。顶了

未来 · 发表于 2011-11-15 11:20:20

顶起！！

乔依 · 发表于 2011-11-15 14:40:23

大家要是还有好的点子，和建议，都可以在这里跟帖

乔依 · 发表于 2011-11-15 14:41:14

方大人说会找时间和大家一起讨论这些建议的。

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