有人说，三个苹果改变世界；夏娃的苹果让人有了道德，牛顿的苹果让人有了科学，而乔布斯的苹果让人有了生活。就是这样一位改变世界并影响了人们生活的创造者，苹果联合创始人和首席执行官史蒂夫•乔布斯曾说过：热忱是胜利的秘诀，成功者与失败者在技术、能力、智慧上的差别并不大，但如果两个人各方面都差不多，热忱的人将会拥有更多如愿以偿的机会。不禁试问自己，对生活对工作，自己的热忱有几分？

　　想必每个人对自己的生活、工作以及其他方面都有过愿景，希望成为什么样的人？理想中的职业是什么样子？希望生活在什么样的环境和社会中？之后却发现生活很现实，想法与现实总是有差距。因为更多的时候，我们没有很热忱的去生活，一时的热情过后，只是在困难面前向生活和工作妥协，安于现状并过着“温水煮青蛙”式的生活，慢慢的失去了最初的愿景，连热情都被磨灭了。我个人认为热忱不完全等同于热情吧，热忱应该是带着某种信念持续不断的热情，做人的道理和励志的名言我们都懂，包括每次听完蔡总充满激情的讲话，我们都会热血澎湃，这点相信作为朗天的同事都有同感，曾经必定也深受鼓舞。史蒂夫•乔布斯离我们太远，可我们身边就有这样一位充满激情和热忱的人，我们又让自己真正受到了多少启示呢？不只是一时的心潮澎湃，过一小段时间就心如止水回归现状，热忱是有感染性的，我们要的是热忱里某种信念持续不断的坚持。

　　现实当中，人们总希望自己的收入变得更高一点，有一个观念很重要，就是金钱是价值的交换。说到这里，我就很自然的想到了咱朗天公司江西省区经理秦道军，今年二月底有幸参加了在武汉举办的《朗天医药二0一一年营销工作会议》，秦经理在工作报告中汇报了工作以及年后准备了特产给江西客户拜年，这是一个细节的问题。想必更多的销售人员是选择短信拜年，同样一件事都是拜年，两种做法上的效果很明显的不同。秦经理在工作上的用心，在我们公司一再提倡的“客户年”这个理念上，用行动用对待工作的细致来说明，一个人的优秀和工作成就不是偶然的。他必定是对待事情的方式和付出更胜人一筹，也正是因为他对工作有这样的热忱，用实际行动去做，提高了自己的收入，让自己更接近自己所愿景的生活和工作层次。

　　学生时期，老师总跟我们说要把某某作为学习的榜样，因为有了榜样才有目标才会进步。相信我们曾经也暗下决心，要怎样怎样努力成为一名好学生，成为一个优秀的符合父母期望的人才。只是不曾想，生活把我们打磨得失去了追求，只是一个跟随者，而且是一个没有过多想法，按步就班工作的跟随者。工作中早就失去了榜样的信念，在咱朗天公司有一批像秦道军经理那样，从学校步入社会就业，从公司商务助理做起，在公司中学习并成长为一名优秀工作者的榜样。一个对自己没有目标没有更高要求的人，怎么去进步？这也是我反思自己的问题，曾经所有美好的愿景终究只是愿景，日子长久蹉跎下去，只怕就认命了。只能一直埋怨工作为什么不能更好点，收入为什么不能更高点，钱花起来为什么总是不够。不努力不改变不进步，只有纠结无奈且压抑的生活着。都不愿意是那样的，那么想想尽自己所能的做好什么？榜样就像是我们自身的参照物，在我们身边找榜样，从每一件小事从细节做起，相信自己一定会有进步，也会在一点一滴中成长。

　　能为自己负责的，是我们自己本身，能撑握自己人生和生活的，也只有我们自己。珍惜身边学习的机会，多关注值得学习的人，对工作对生活充满热忱的去对待，好好工作，天天向上！

　　朗天财务 秦翠星