——记办事处2012年上半年总结会议

 

　　伴随着华经理的一声号召，我们办事处迎来了六月份及2012年上半年的销售总结会议。虽然我们已经习惯了每个月初都会回武汉开会的举动，但我们每次都依然充满激情和喜悦。

　　我们这次办事处会议定在7月7日上午九点办举行，九点半这个时间是我们一直习惯的时间，也是华经理综合我们办事处每个人的方便情况制定的。我们每次在开会之前大约五天左右华经理都会给我们通知明确会议内容，重点内容。就拿这次的会议来说吧，华经理是这样给我们发的短信：各位经理，2012年的上半年即将远去，也许在忙碌中劳累了自己，也许在追逐中迷失了自己，也许在无聊中打发了自己，但这一切都不要在意，下半年只要给力。办事处会议定于本月七号上午九点办召开，请大家做好ppt，重点内容：

　　1、上半年销售数据分析与2011年1-6月份同比，7-12月份环比；

　　2、各品种半年内开发医院的情况；

　　3、现阶段销售中出现的问题；

　　4、米力农客户的确定情况；

　　5、各地区存在问题讨论解决办法，讨论喘可治的科会应如何去开，在不同地区应达到什么样的成效；

　　6、办事处经理做总结：各地区问题的分析及解决办法。

　　会间，华经理告诉我们今年上半年我们办事处的任务完成的不错，今年完成公司的任务是绝对没有问题的。另外刘小军经理也给我们讲了很多他收集的关于销售的经典语录，我们听了都感觉收益颇多，也为我们的成绩而感觉高兴。更加激励了我们前进的步伐。

　　每次会后，华经理都会请我们一起吃饭，在工作上我们是同事是领导，但在私底下我们是朋友，也会拉拉家常谈谈生活，开开玩笑。也会经常跟新来的同事袁修顺经理多沟通，让他没有陌生感。这次主要聊到十堰地区的马永波经理家里诞生了一千金，大家都纷纷举杯祝贺。每当大家聚在一起总是有种老友聚会，兄弟聚餐，家人团聚的感觉。

每一个好的团队背后，都有一个好的领导人。在这里我们真的很感激我们有这样的好领导。记得公司的网站上有一篇写关于管理与开会的文章，文中很好的阐述了在管理中一个成功会议的重要性。我想之所以我们每次开完会都感觉自己又充满活力充满激情信心满满的，就是因为在办事处的管理中我们每次都有这么成功的会议吧。

　　记得有同事给我抱怨说他们办事处每次开会很无趣，通知开会就开会，开完会就各自回家，各奔市场总有那么一种陌生感。其实我们的办事处会议也没什么特别新颖的，但我们在这里能感觉很踏实，也许因为在这里我们有一个好的领导，因为在这里我们能解决我们忙碌一个月后未能解决的问题，因为在这里我们大家一起亲如兄弟，因为在这里我们能得到更多的帮助和安慰，更因为在这里我们能找到一个人在市场上迷茫了的自己。

　　看着办事处的成绩，看着同事们的笑脸，看着大家的激情，我感触颇多，也想起了华经理的一句话：何谓人才？人才是自己培养能自己用的才是人才。我想我们这一群人能跟着他这么努力的奋斗与他的这个观点是分不开的吧。我相信我们的湖北办事处在将来一定会越来越好，也一定会成绩卓著，我们办事处的每一个人也会在朗天的平台上越走越远，创造出自己的一片天。

　　谨以此文献给我们的湖北办事处，我的领导和我可爱的同事们，希望我们以后都越来越好。

 

湖北省地区经理 明瑞宝